育休3回取ったパパが語る｜男性育休で人生が変わった話

「男性で育休なんて取る意味あるの？」「キャリアに響くんじゃない？」

こんな疑問を持つ方も多いでしょう。実は僕も最初はそう思っていました。投資銀行という激務の環境で、男性が育休を取るなんて考えられませんでした。

しかし、3回の育休を経験した今だから言えます。男性育休は、人生を根本から変える力があると。

この記事では、投資銀行で働きながら3回の育休を取得した僕の体験談をお話しします。育休を検討中の方、働き方に悩む30〜40代の男性に、きっと参考になるはずです。

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📋 この記事を書いた人

金融×宅建士パパ投資家（たくみ）

• 東大卒・投資銀行出身
• 3児の父・3回の育休取得経験
• 現在育休中で不動産投資を実践
• 愛猫と共に家族ファーストな生き方を追求

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投資銀行で育休を取ることの現実

1回目の育休：周囲の冷たい視線と罪悪感

2022年、長男が生まれた時のことです。妻の産後の大変さを目の当たりにし、「家族のために何かしたい」という思いから4週間の育休取得を決意しました。

😰 当時の心境
「本当に男性が育休を取る意味があるのだろうか？」「4週間も仕事を休んでまですることなのか？」そんな迷いが頭をよぎりました。

周囲の反応は予想以上に厳しいものでした。

🗣️ 実際に言われた言葉

• 「男が育休取って何するんだ？」
• 「奥さんに任せておけばいいでしょ」
• 「君のキャリアにとってマイナスだよ」
• 「チームに迷惑をかけることになる」

上司からは露骨に嫌な顔をされ、同僚からは「変わった人」という目で見られました。投資銀行という成果主義の世界で、男性育休はまだまだ理解されていない現実を痛感しました。

育休中に感じた罪悪感と戸惑い

最初の1週間は正直、戸惑いの連続でした。

朝6時: 赤ちゃんの泣き声で起床
朝8時: おむつ替え、3時間毎のミルク作り
朝10時: 妻の休息時間確保のため散歩
正午: 昼食準備、洗濯
午後2時: 再びおむつ替え、寝かしつけ
午後4時: 買い物、夕食準備
夜8時: お風呂の準備、寝かしつけ

慣れない育児で毎日がバタバタ。「4週間という短い期間であったものの、会社を休んでいていいのか？」という罪悪感が常に頭にありました。

しかし、3週間ほど経った頃、大きな変化が起きました。

✨ 人生観が変わった瞬間
長男が初めて僕に向かって笑ったんです。その瞬間、「ああ、これが本当の豊かさなんだ」と心の底から感じました。

仕事では味わえない喜び。それが育休にはありました。

育休から復帰して気づいたこと

4週間の育休を終えて会社に戻った時、驚いたことがありました。

仕事は何ら変わらず、自分の価値も変わっていなかった

「キャリアに響く」という心配は杞憂でした。むしろ、育休から戻った後、仕事への視点が変わりました。長時間労働が当たり前とされる世界で、限られた時間で成果を出そう、という強いモチベーションが生まれたのです。

2回目の育休：確信から行動へ

2024年、次男が生まれました。

今度は躊躇がありませんでした。むしろ、長男の時に感じた「本当の豊かさ」をもう一度経験したい、という思いが強かったです。今度は8週間の育休を取得しました。

周囲の反応も変わっていました。男性育休が徐々に理解される風潮が出ていたのです。

💭 大きな発見
「1回目の育休は『勇気』が必要。2回目からは『確信』で動ける」

3回目の育休：人生観の最終確定

2025年、長女が生まれました。今、その育休の最中です。

3回目となると、育休は僕の人生において、単なる休暇ではなく「人生軸の確認」となっています。

• 会社の成果より、家族の時間を優先する価値観
• 年収よりも、家族の笑顔を重視する人生観
• キャリアより、子どもの成長を見守る喜び

これらの価値観を確認できる、唯一の時間が育休なのです。

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✨ 3回の育休で確実に変わったこと

1. 仕事へのモチベーションが上がった

これは多くの人が驚く事実です。育休は「仕事から逃げる」のではなく、「人生を整理する」時間。その結果、仕事への向き合い方が変わります。

家族との時間を守るために、会社では無駄な時間を排除。限られた時間で成果を出すという、本来あるべきの姿勢が生まれるのです。

2. キャリアに響かなかった

最初の最大の心配は「キャリアへの影響」でした。

結論：響きませんでした。

むしろ、育休で培った「人生観の広さ」が、リーダーとしての器を大きくしたのか、昇進の機会も増えました。

3. 人生の優先順位が明確になった

投資銀行という、成果主義が徹底された世界。そこで働いていると、つい「年収」「肩書」「地位」を優先しがちです。

しかし、育休で子どもたちと一緒に過ごす中で、本当に大切なものが何かが、明確になりました。

💭 3回の育休で気づいたこと
「給与は人生を支える手段。子どもの成長は、人生そのもの」

4. 家族との絆が深まった

3回の育休を通じて、妻との信頼関係も深まりました。育児を一緒に経験することで、「家族」という概念が、単なる法律的な関係から、深い共生関係へと変わりました。

5. 人生の決断が変わった

現在、育休中の僕は、ある大きな決断を下しました。

それは、不動産投資にフルコミットすることです。

育休中の今、家族との時間を最優先にしながら、経済的自由も手に入れたい。その両立が可能な方法として、不動産投資を本格化させることにしました。

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🚀 これからパパ育休を考える人へ

「勇気がない」あなたへ

1回目の育休は、勇気が必要です。周囲の目、キャリアへの心配、経済的な不安。多くの心配があるでしょう。

しかし、僕が3回の育休を通じて確信したのは、これらの心配の95%は「取り越し苦労」だということです。

実際に取ってみると、キャリアは響かない。むしろ人間的な深さが増します。周囲の反応も、時間とともに変わります。

「短期にしようか迷っている」あなたへ

最初は短期（2週間〜1ヶ月）でもいいでしょう。

しかし、本当の「人生観の変化」は、2ヶ月以降に起きます。最初の1ヶ月は育児に慣れることで精一杯。2ヶ月目から、心に余裕が生まれ、子どもの成長を心ゆくまで感じられるようになります。

可能なら、3ヶ月以上の育休をお勧めします。

「会社が反対している」あなたへ

会社の反対は、時間とともに変わります。

実は、現在の日本の企業は「男性育休」を推奨する方向にシフトしています。助成金制度も充実してきました。

堂々と交渉してください。

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まとめ：3回の育休で気づいた5つのこと

• 育休は「休暴」ではなく「人生の再優先付け」。キャリアに響かないどころか、人間的な深みが増す
• 1回目は「勇気」、以降は「確信」で動ける。取り越してしまえば自分の中に身につく
• 家族とすごす「時間の豊かさ」こそ、年収では買えない人生最高の資産
• 共對き家庭なら育休中に家計管理・資産形成も同時に進められる
• 「悲しい」家庭でもパパが育休を取る時代。まずは1歩踏み出す勇気を持とう

👉 育休中の充実した過ごし方を知りたい方は：男性育休中の過ごし方＜3回取得パパが教える充実の3ヶ月の使い方

最後に：本当の豊かさとは

年収1000万の男が、育休を取って月50万の生活をしている。

一見、「ダウンシフト」に見えるかもしれません。

しかし、実際は逆です。

子どもたちの笑顔を見守る時間。妻と一緒に育児を経験する時間。そうした「時間の豊かさ」こそが、年収では決して買えない、人生最高の資産なのです。

3回の育休を通じて、僕は確信しました。

男性育休は、単なる「休暇」ではなく、「人生の再優先付け」です。

その決断ができるあなたを、心から応援しています。

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